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Re Work工作大解放

這本書看了3個月終於看完了...

當初在博客萊買了此書後沒個一個禮拜,訂閱數位時代結果又多送了一本...即便有兩本書但並沒有比較快看完(雖然很像沒什麼關聯性...只是想說如果有誰想要,可以送他一本請留言索取)

一如往常,此書也是由Blog發跡所整理製作成的書,就如同Mr.6、Mr.Jamie一樣都是先在網路有一定的知名度後,才把以往在Blog的文章收集整理成有條理的書籍去做販售,這也是現在許多作家成功的模式,關於這樣的方式也能稱作Web2.0的出版模式吧!有機會在別的地方在聊,就讓我們先專注在這本書上。

此書的作者「福萊德、漢森」是著名軟體公司37signals創辦人,而這間軟體公司曾被美國知名科技雜誌【連線】(Wired)評選為2008年10大最值得關注的創業公司。37signals一直用著很不一樣的方式在工作,裡面的員工很自由、很快樂,還超級會賺錢。目前員工不到二十人,分布在兩大洲、八個城市,是網路業績效最高的公司之一,在世界各地已擁有三百多萬名用戶。相關介紹

這本書的大綱是在描述作者在建立公司中所遇見親身經歷,同時把自己管理公司的方法整理出來用輕鬆簡單的方式告知讀者。用了很多的短篇文章1~2頁的字數,同時還會搭配一張圖片去輔助每章節的標題。內容豐富多元,除了怎樣去計畫與執行,也有關於如何提昇公司生產力的法則,以及如何跟對手鬥智的方法與怎樣推廣你的商品,最後還提到公司怎樣招募員工以及怎樣建立公司文化。每個章節都對現今的公司有著很大的反差,藉由這樣新型態的管理方式,讓工作在忙碌之餘能夠找到新的方法與價值。

摘錄幾節不錯的句子:
  • 工作狂不是英雄,真正的英雄已經回到家裡去了,因為他找到更快完成事情的方式。
  • 點子人人都會想,真正重要的是你做了什麼。
  • 如果你總是在等待玩美得時機,絕對會一事無成。
  • 你需要的其實比想像的少。
  • 不要貪多;實現一半構想的產品,而不是各方面皆不理想的瑕疵品。
  • 忽略初期的細枝末節。
  • 不要忽略副產品,他的利潤其實很可觀。
  • 必要條件都有了,就讓新品問世吧。
  • 你通常可以在日後將「夠好」變成「非常好」。
  • 別耗太久,沒有人喜歡追逐看不到的終點線。
  • 別逞強了,現在多工作幾小時,日後要付出更大的代價。
  • 解覺得辦法就是把大事分化成數件小事。
  • 當你做的是極小的決定,就不可能犯下大錯。
  • 讓你成為你產品或服務的一部分。
  • 擔心那些你無法控制的事情又有何意義?
  • 你很少因為說「不」感到後悔,卻常因說「好」而懊惱。
  • 與其在他們使用你的產品怨聲載道,不如日他們開心的使用別人的產品。
  • 能夠滿足顧客的基本需求就好,你無法面面俱到。
  • 真正重要的不會消失,他們會不斷提醒你,告訴你饃是你真正需要擔心的。
  • 光有食譜,無法打敗大廚的。
  • 行銷是公司每個人隨時都在做的事。
  • 真正的差異來自個人對工作的投入,人格特質與智慧。
  • 當初我要是聽從顧客的意見,我會給他們一匹跑得比較快得馬-亨利 福特
  • 如果你能度過艱困的第一周,事情通常都會平靜下來。
  • 你今天做的決定並不需要永遠保持不變。
  • 不要虛構你還沒遇上的問題,未來留給以後在擔心吧。
  • 別把員工當成小孩子看。
  • 工作不是人生的全部。
  • 靈感就先鮮果或牛奶,也是有保存期限的。
 博客萊書籍介紹:http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010482162

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