超強人脈術！以最小的勞力獲取最大的成果 - 本田直之

我喜歡『以最小的勞力獲取最大的成果』這句 哈！

其實這類的書籍還滿多的，隨隨便便就能看到一堆。但怎會挑中這本呢？就是因為以最小的勞力獲取最大的成果。

大家都知道人脈很重要，一個成功的人，除了自身的努力外，就是要靠機會了，而人脈是達成成功的捷徑，所以要怎樣累計人脈就成了重要的課題。

這本書有個讓人驚豔的地方，是關於認識人的概念，作者說道『不以「施予」，而是以「貢獻」為基礎』。這是我以往沒有去想到的，通常認識人都會期望未來能夠有機會能後獲得幫助，或是能夠利用對方的長處來幫忙自己，很少會去以貢獻為前提去當作基礎。作者說，如有以貢獻的前提，這樣才能再良好的利基上互相成長，以一個健康的心態，對方也比較願意往來，同時因為是以貢獻為前提，所以相對的必須在對方的知識上下點功夫，例如多上網看看能夠提供對方什麼意見，或是告知對方希望獲得的訊息等…如此一來自己也能相對成長進步。

書中大部份是在講述實體人脈的建立，但沒有說道關於『N世代』的人脈建立法則，例如使用facebook、噗浪等新的交友平台，我想如果有人能夠以這樣交友方式去寫一本書籍，那應該會大賣吧！畢竟網路社交是未來當紅的話題！

本書在介紹上淺顯易懂，也沒有太複雜的方式或作法，重點在於能夠下定決心去做，每次說『下次』的人絕對不會有開始的，所以盡早累積你的人脈，像成功的方向邁進吧！

PS.有點不信任作者，每週至少五天會與他人共進午餐和晚餐，一年至少和五百多人會面…真的很誇張＞＜

書目　轉載自博客來

１．如何鞏固人脈基礎
● 不以「施予」，而是以「貢獻」為基礎
● 建立「資產負債表型」人脈
● 經營人脈的六大禁忌
● 變成「讓人想認識的人」

２．如何開始建立人脈
● 想要認識某人，就立刻寫電子郵件
● 充分掌握對方的背景
● 如何在簡短的郵件中流露情感
● 疏遠的關係也能輕易復活

３．如何進行有效溝通
● 情報提供守則
● 與人對話切記「說一聽九」
● 擁有可傳授他人的專長
● 招待對方到自己的「主場」

４．如何長期維繫人脈
● 建立人際網絡前的三個步驟
● 成為「最佳介紹人選」的五大條件
● 初次接觸後的後續連絡
● 人脈條列化，找出自己擅長的領域

５．如何建構人脈網絡
● 建立人脈網絡的優點
● 欲使「社群」成功發展，屬性務必聚焦
● 少點防人之心，多點人脈
● 將辦公室布置成「聚會場所」